本月，公司入職3名新員工，給公司的發(fā)展注入新的力量，為構(gòu)建員工和公司領(lǐng)導(dǎo)層的有效溝通，切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。8月20日上午，公司召開2020年新老員工座談會，集團分管領(lǐng)導(dǎo)黃總、公司領(lǐng)導(dǎo)班子和9名新老員工參加。

會議開始前，在總經(jīng)理陳毅的帶領(lǐng)下，幾名今年入職的員工在黨旗下進行了鄭重的廉潔宣誓。

宣誓結(jié)束后，老員工代表陳凱、新員工代表李曉潔分別作了交流發(fā)言。老員工以自己的親身經(jīng)歷鼓勵新員工在工作中要腳踏實地的打好基礎(chǔ)，用心學(xué)習(xí)、勤于思考、潛心專研，盡快進入角色，積極工作，創(chuàng)造價值。

新員工表態(tài)，要主動融入集體，與同事建立良好的人際關(guān)系；認真遵守公司的規(guī)章制度，認真履職，踏實做好崗位工作；加強自身學(xué)習(xí)，不斷提升自己，適應(yīng)公司的長遠發(fā)展。

集團分管領(lǐng)導(dǎo)黃總對新員工加入康嘉公司這個大家庭表示歡迎，在介紹康嘉公司的歷史、現(xiàn)在與未來規(guī)劃發(fā)展后，黃總對新員工提出“四新”要求。一是要適應(yīng)新環(huán)境，盡快了解公司的各類情況，結(jié)合自身實際，解放思想，創(chuàng)新想法，做好職業(yè)規(guī)劃；二是要適應(yīng)新崗位，多與部門同事溝通，在工作中不斷摸索，及時反思總結(jié)，積累成功經(jīng)驗，力爭更大的進步；三是要學(xué)習(xí)新知識，除了學(xué)習(xí)崗位匹配的知識外，加強相關(guān)聯(lián)專業(yè)知識的儲備，為公司的轉(zhuǎn)型升級提供專業(yè)支持；四是要做出新貢獻，要保持自律，自律是成功的根本，在工作中要慎獨慎微、勤于自省，要抓住機遇，珍惜來之不易的機會，在平凡工作崗位取得不平凡的成績。

本次座談會在輕松、愉快的氛圍中進行，體現(xiàn)了公司對新員工融入團隊的高度重視，對于公司領(lǐng)導(dǎo)傾聽員工心聲，增進新老同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的相互了解，促進公司員工的健康成長和公司的長遠發(fā)展具有重要意義。小小的活動，凝聚了大家的心，讓我們新員工和所有前輩一起勇敢地乘風(fēng)破浪，為康嘉公司更美好的明天一起努力。

（康嘉實業(yè)  陳凱）