近日，人力資源公司召開巡查整改專題會議，專題研究集團(tuán)黨委第四次內(nèi)部巡查反饋問題整改推進(jìn)工作。總經(jīng)理徐媛媛主持會議，領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人參加會議。

會議將巡查反饋意見的各條問題進(jìn)行了分解細(xì)化，并逐條對照、逐項(xiàng)梳理，明晰了1個月集中整改期的時(shí)間表和線路圖，明確了整改措施和整改辦法。

徐媛媛強(qiáng)調(diào)，一要提高政治站位，深化思想認(rèn)識，要以此次巡查整改為契機(jī)，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。二要列出整改清單，定人定責(zé)、立行立改，確保件件有答復(fù)、事事有回音，針對制度上存在的問題和不足，要建章立制，形成長效機(jī)制。三要運(yùn)用好巡查成果，結(jié)合反饋意見中存在的不足及當(dāng)前我公司業(yè)務(wù)范圍，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)性人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

（人力資源公司 趙秋燕）