為持續(xù)做好人事檔案工作，5月24日，集團(tuán)召開(kāi)人事檔案專項(xiàng)審查工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)副主席、董事王亞民主持，職能部室及子公司負(fù)責(zé)人、人事檔案具體工作人員參加。

  會(huì)上，王書(shū)記對(duì)人事檔案審查工作提出三點(diǎn)要求。一是思想上要重視。人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ)，要深刻意識(shí)到此次審查工作的重要意義，各單位負(fù)責(zé)人要做好輿論引導(dǎo)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，為專項(xiàng)審核全覆蓋工作順利開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍，具體工作人員要根據(jù)部署切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，確保如期高質(zhì)量完成。二是工作要認(rèn)真。人事檔案審查是一項(xiàng)重要又繁雜的工作，檔案工作人員要認(rèn)真核實(shí)在冊(cè)員工檔案，對(duì)集團(tuán)在管的檔案進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，對(duì)所有人事檔案進(jìn)行審核維護(hù)、去偽存真、正本清源，對(duì)部分職工的出生年月、參加工作時(shí)間、學(xué)歷信息作出準(zhǔn)確認(rèn)定，進(jìn)一步提高檔案信息的準(zhǔn)確性、完整性和規(guī)范性。三是管理要規(guī)范。此次人事檔案專項(xiàng)審查工作的工作量大歸根結(jié)底是因?yàn)橐酝鶛n案管理規(guī)范化不足，各單位要建立健全檔案常態(tài)化管理工作機(jī)制，抽調(diào)精干力量負(fù)責(zé)人事檔案工作，確保在“清淤”的同時(shí)能持續(xù)做好“防污”、“治污”工作，為干部提拔、發(fā)展黨員等工作扎緊“藩籬”、筑牢“堤壩”。

會(huì)后，各單位已根據(jù)工作計(jì)劃有序組織員工開(kāi)展信息核對(duì)工作。

（人力資源部  夏瑞）