為進(jìn)一步加強(qiáng)員工作風(fēng)建設(shè)，提高工作質(zhì)效，提振員工精氣神，保障公司年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，12月4日上午，公司召開作風(fēng)建設(shè)專題會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工參加了會議。

會上，董事長楊丹丹傳達(dá)了集團(tuán)作風(fēng)整頓專題會議精神，并宣讀了集團(tuán)《關(guān)于違反作風(fēng)建設(shè)情況的通報(bào)》文件，她指出了近階段公司存在的問題：責(zé)任意識不強(qiáng)，大局意識不強(qiáng)，執(zhí)行力度不足，工作效率不高等問題，并要求對發(fā)現(xiàn)的問題立即開展整改工作，落實(shí)到位。她要求，公司上下一要圍繞作風(fēng)建設(shè)開展自我排查、自我對照，深刻把握集團(tuán)公司對作風(fēng)建設(shè)的新部署新要求，厘清思想根源，深控問題表現(xiàn)，落實(shí)整改方向。二要牢固樹立責(zé)任意識，嚴(yán)格遵守“吃透”公司各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，堅(jiān)決杜絕“交差”和“過關(guān)”思想，在嚴(yán)要求、務(wù)實(shí)處、求實(shí)效上下功夫，讓“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)，“實(shí)”的作風(fēng)貫穿作風(fēng)建設(shè)的全過程。三要鉚足“拼”的干勁，全力做好歷史遺留問題處理、全力沖刺各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成。四要拼搏爭先，凝心聚力，全面從工作態(tài)度上提效率，從工作紀(jì)律上立規(guī)矩，從廉潔自律上樹正氣，為公司發(fā)展催生新氣象、干出新作為。

總經(jīng)理何一磊要求公司上下要深刻認(rèn)識開展作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治的重要性，不斷提高站位，堅(jiān)定信心。時(shí)刻保持強(qiáng)烈的危機(jī)意識、憂患意識、爭先意識，主動樹立“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重行動、求實(shí)效”的思想，以作風(fēng)建設(shè)夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，推動各項(xiàng)工作順暢高效運(yùn)行，以作風(fēng)建設(shè)營造良好氛圍和風(fēng)氣，推動公司發(fā)展邁上新臺階。                                              

新區(qū)地產(chǎn)：左春玲