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市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨總公司調(diào)研指導(dǎo)改革發(fā)展

               

3月14日上午,淮安市委常委、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委書記唐道倫蒞臨總公司調(diào)研指導(dǎo)改革發(fā)展工作。開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)張明、區(qū)黨政辦公室、組織、財(cái)政、人社、國資等部門負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研會議。

唐書記聽取了副總經(jīng)理尚梅軍關(guān)乎公司頂層設(shè)計(jì)、投融資平臺建設(shè)、公司集團(tuán)化發(fā)展,以及公司去行政化、加強(qiáng)制度建設(shè)等方面的情況匯報(bào)。

唐書記充分肯定了總公司為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及市、區(qū)重要基礎(chǔ)設(shè)施、配套建設(shè)所做的貢獻(xiàn)。他對總公司發(fā)展寄予了厚望,指出總公司作為維護(hù)開發(fā)區(qū)快速發(fā)展的中堅(jiān)力量,不僅要突破企業(yè)發(fā)展瓶頸,更要不斷打破原有體制、機(jī)制束縛,深化改革,激發(fā)活力,加快創(chuàng)新發(fā)展步伐,否則就會走向滅亡。

唐書記強(qiáng)調(diào),總公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想要保持高度統(tǒng)一,引導(dǎo)員工爭做公司的主人,為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。就公司人事管理、投資管理等,他指出公司員工招聘、管理權(quán)要全部劃歸企業(yè),干部任用也由企業(yè)自主決定,企業(yè)自行制定發(fā)展決策實(shí)施,企業(yè)可以按效益自定員工薪酬等等,讓企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束。

“有權(quán)就有責(zé),權(quán)責(zé)對等?!碧茣浺罂偣疽獦淞栴}導(dǎo)向,加強(qiáng)研判,制定預(yù)案,嚴(yán)控發(fā)展過程中的風(fēng)險(xiǎn),同時將資本經(jīng)營項(xiàng)目化、實(shí)體化,通過提高資本收益率的方式促進(jìn)國有資產(chǎn)的保值增值。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會將在“維護(hù)資金鏈安全、自營業(yè)務(wù)的資本收益和開發(fā)區(qū)交辦的任務(wù)”這三項(xiàng)目標(biāo)上,對總公司定期逐項(xiàng)考核,不合格就問責(zé)。

最后,唐書記要求組織、人社、財(cái)政、國資等部門加強(qiáng)研究,積極做好服務(wù)國企發(fā)展的相關(guān)工作,并要求總公司在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定,干部素質(zhì)提高、履職盡責(zé)水平、創(chuàng)新發(fā)展理念上要不斷下功夫,通過體制、機(jī)制的改革創(chuàng)新,激發(fā)企業(yè)的活力,同時,發(fā)揚(yáng)亮劍精神,激勵員工爭先創(chuàng)優(yōu),助力企業(yè)做大做強(qiáng)。


 


            (辦公室 何海濤)