為深入貫徹落實黨中央推進作風(fēng)建設(shè)的決策部署和習(xí)近平總書記關(guān)于反對形式主義、官僚主義的重要批示精神，根據(jù)集團公司部署要求，康嘉公司于4月3日下午組織召開了一季度“兩為”整治專題會議，康嘉公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工參會。

首先，由辦公室?guī)ьI(lǐng)大家學(xué)習(xí)唐道倫書記《在全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話》，會議明確提出，公司要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，離不開干凈干事的清廉氛圍，要求全體員工以昂揚的斗志和優(yōu)良的作風(fēng)，為加快公司高質(zhì)量發(fā)展，推進二次跨越提供有力保障。

隨后，辦公室通報康嘉公司一季度“兩為”典型事件，會議要求針對部分事件要組織提醒談話，有必要提請集團處理。同時強調(diào)要加強公司規(guī)章制度的執(zhí)行，如公章管理制度，檔案管理制度，公務(wù)接待標(biāo)準制度等。

緊接著，紀檢專員曹宇作2019年廉情分析，回顧總結(jié)2018年開發(fā)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，部署2019年重點任務(wù)。

最后，總經(jīng)理陳毅對會議進行了總結(jié)，強調(diào)“兩為”整治堅決不走形式，提出公司將計劃實行“末位懲戒制度”，提醒員工不要有“過剩的安全感”，要始終有憂患意識。同時，要求全體員工自我發(fā)展要跟上公司發(fā)展進度，要有“本領(lǐng)恐慌”，堅持學(xué)習(xí)不斷提升自我，為公司實現(xiàn)五年發(fā)展規(guī)劃貢獻力量。