今年以來(lái)，淮安人力資源有限公司堅(jiān)扣市人社局“大調(diào)研”、“大服務(wù)”和“大民生”新布局和淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“兩大任務(wù)”、“四大工程”總目標(biāo)，堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)用工為根本，以搭建就業(yè)平臺(tái)為抓手，以促進(jìn)人才就業(yè)為導(dǎo)向，以培訓(xùn)班、大型招聘會(huì)以及論壇等載體全面推進(jìn)人力資源服務(wù)工作。

舉辦從業(yè)人員資格培訓(xùn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)監(jiān)管，提高從業(yè)人員素質(zhì)和服務(wù)水平，8月29日至31日，淮安人力資源有限公司配合市勞動(dòng)就業(yè)管理中心、市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦2019年人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員資格培訓(xùn)班，共吸引來(lái)自全市人力資源服務(wù)行業(yè)200余人參加。

舉辦精準(zhǔn)群體招聘專場(chǎng)

為進(jìn)一步解決企業(yè)存在的“招工難、用工難”問(wèn)題，淮安人力資源有限公司深入調(diào)研開發(fā)區(qū)企業(yè)用工痛點(diǎn)，結(jié)合運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，借鑒蘇南地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在做好常態(tài)化招聘活動(dòng)的基礎(chǔ)上，利用春節(jié)外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)契機(jī)分別2月13日、16日、20日舉辦新春系列大型招聘會(huì)；為服務(wù)各類高校畢業(yè)生，7月18日、8月21日分別舉辦夏季大型人才交流會(huì)，著力協(xié)助企業(yè)招工用工，護(hù)航開發(fā)區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

舉辦首期“HR實(shí)戰(zhàn)論壇”

為幫助企業(yè)“開好局”、“用好工”，切實(shí)提升企業(yè)人力資源從業(yè)人員管理水平。7月30日，人力資源公司在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦第一期“HR實(shí)戰(zhàn)論壇”，邀請(qǐng)行業(yè)專家前來(lái)授課，搭建起政府人力資源主管部門與企業(yè)HR交流平臺(tái)，大力提升企業(yè)人力資源管理水平。

通過(guò)全方位、多渠道和針對(duì)性活動(dòng)，淮安人力資源有限公司傾力幫助企業(yè)提高人力資源管理水平，解決“招工難、用工難”問(wèn)題，為用人單位和求職者提供更多交流機(jī)會(huì)，提高了勞動(dòng)者和崗位的匹配效率。

                                                                                                                                                                        （人力資源公司 左香蓮　趙秋燕）